Dignificación de jefaturas familiares femeninas
QUÉ VENÍA PASANDO
Creciente número de mujeres en zonas marginadas que asumían la jefatura familiar sin capacitación laboral ni recursos económicos, con niveles bajos de escolaridad.
QUÉ SE HIZO
La Delegación de Azcapotzalco implementó un programa que organizaba a jefas de familia en grupos de trabajo semanal para que identificaran sus necesidades de capacitación y accedieran a apoyos comprometidos, no asistencialistas. Esto formaba parte del Proyecto de Desarrollo de Barrios que buscaba fortalecer espacios de organización comunitaria.
QUÉ CAMBIÓ
No reporta resultados.
QUÉ DEJA
Una política pública cercana a las necesidades de las mujeres jefas de familia puede recuperar la credibilidad en las autoridades locales y cambiar el rol del gobierno de proveedor a facilitador, especialmente cuando se involucra a la ciudadanía desde el inicio con reglas claras.
Tomi te acompaña a diseñarlo paso a paso, con la normativa de tu lugar.
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