Profesionalizar y dignificar la tarea policial
QUÉ VENÍA PASANDO
La ciudad carecía de una policía capacitada, honrada y orientada al servicio ciudadano, lo que afectaba la calidad de la prestación de seguridad pública.
QUÉ SE HIZO
El municipio sometió a los integrantes de la policía preventiva y de tránsito a evaluaciones psicométricas, toxicológicas y psicomotrices coordinadas por el Consejo Estatal de Seguridad Pública. Además, capacitó al personal en derechos humanos, incrementó salarios, otorgó estímulos y reconocimientos mensuales, estableció principios de conducta y brindó servicio médico las 24 horas para certificar la salud de detenidos.
QUÉ CAMBIÓ
Se registró una disminución de más del 25% en detenciones por faltas administrativas comparando 2001 con 2002. También se redujo la cantidad de accidentes en materia de seguridad vial en el mismo período.
Lo declaró quien presentó el caso. Nadie lo auditó.
QUÉ DEJA
La certificación y evaluación del personal de seguridad refuerza la confianza ciudadana y demuestra el compromiso del gobierno municipal con la resolución de problemas de seguridad.
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