Programa Barrido Inclusivo de empleo y formación para mujeres
Título original: Programa Barrido Inclusivo
QUÉ VENÍA PASANDO
Mujeres residentes de Montevideo mayores de 18 años, desempleadas y con bajo nivel educativo, enfrentaban dificultades de empleabilidad y autonomía económica.
QUÉ SE HIZO
La Secretaría de Empleabilidad para la Inclusión Social de Montevideo contrató 105 mujeres para trabajar en limpieza de espacios públicos durante nueve meses. Las contratadas participaron en jornadas de integración y accedieron a capacitaciones en ventas, administración, cocina, instalación de yeso, atención a la dependencia y panadería, además de formación para emprendimientos autogestionados.
A QUIÉN LLEGÓ
105 mujeres, con cupos específicos para poblaciones vulnerables: afrodescendientes (12%), con discapacidad (8%), clasificadoras de residuos (5%), privadas de libertad (4%), liberadas recientemente (4%), en situación de calle (4%), trabajadoras sexuales (4%), migrantes (3%), trans (3%) y en atención con los servicios de Comuna Mujer (3%).
QUÉ CAMBIÓ
No reporta resultados.
QUÉ DEJA
La política combina empleo protegido con formación continua dirigida a la inserción laboral posterior, e incorpora criterios de inclusión específicos para garantizar acceso de poblaciones históricamente excluidas del mercado de trabajo.
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