Programa de movilidad y búsquedas internas (MoBi)
QUÉ VENÍA PASANDO
La administración municipal no tenía un proceso formalizado y ágil para gestionar los traslados de empleados entre áreas, lo que limitaba el aprovechamiento del talento disponible y la eficiencia organizacional.
QUÉ SE HIZO
La Municipalidad de Corrientes implementó una plataforma digital llamada MoBi que vincula a empleados que buscan cambiar de área con puestos vacantes disponibles en distintas secretarías. A través de esta herramienta, los agentes pueden acceder a oportunidades laborales, postularse de forma transparente y eficiente, y las áreas pueden cubrir sus necesidades de personal.
A QUIÉN LLEGÓ
105 agentes municipales trasladados
QUÉ CAMBIÓ
Se trasladaron 105 agentes: 34 rotaron por convocatoria abierta de un área específica y 71 por voluntad propia.
Lo declaró quien presentó el caso. Nadie lo auditó.
QUÉ DEJA
Una plataforma digital que transparente y simplifique los procesos de postulación interna puede facilitar que los municipios aprovechen mejor su plantilla existente y mejoren la retención al crear oportunidades de desarrollo profesional.
Tomi te acompaña a diseñarlo paso a paso, con la normativa de tu lugar.
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