Programa de profesionalización de encuestadores en BHTRANS
Título original: Primer Empleo: la Profesionalización del Investigador de BHTRANS
QUÉ VENÍA PASANDO
BHTRANS contrataba estudiantes de secundaria para encuestas de transporte y tráfico, lo que generaba problemas de falta de compromiso, baja confiabilidad de datos y alta rotación. Además, los criterios de contratación favorecían a candidatos con más recursos en detrimento de los más necesitados.
QUÉ SE HIZO
BHTRANS implementó un nuevo modelo de encuestador que combinaba formación técnica, profesionalización y acompañamiento. Se ofreció formación en módulos educativos (educación interpersonal, informática, comunicación, derechos humanos, ética y ciudadanía) y cursos de cualificación en técnicas de investigación. Se estableció una relación laboral legal que garantizaba derechos y continuidad laboral. La organización filantrópica ASSPROM aportó asistencia psicosocial y formación complementaria.
QUÉ CAMBIÓ
No reporta resultados.
QUÉ DEJA
La profesionalización de encuestadores que carecían de habilidades técnicas, combinada con formación en conciencia cívica y valores, mejora la motivación, responsabilidad y confiabilidad de los resultados, además de generar oportunidades laborales para jóvenes vulnerables.
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