Red de capacitación intra e interinstitucional municipal
Título original: DESARROLLO DE ACCIONES INTRA E INTERINSTITUCIONALES
QUÉ VENÍA PASANDO
El municipio tenía múltiples organismos públicos y privados actuando de forma desarticulada, sin coordinación en materia de capacitación para empleados municipales y la comunidad.
QUÉ SE HIZO
La Dirección de Capacitación del municipio conformó una red de trabajo que conectaba organismos públicos provinciales y nacionales, ONGs y organizaciones educativas. Realizaron reuniones permanentes para articular capacitaciones, talleres de sensibilización y convenios con centros de educación formal y no formal.
QUÉ CAMBIÓ
La provincia designó al municipio para coordinar una Tecnicatura en Gestión de Recursos Humanos que alcanzó 40 alumnos.
Lo declaró quien presentó el caso. Nadie lo auditó.
QUÉ DEJA
Fue posible superar divisiones partidarias y generar compromiso de los empleados públicos con cambios organizacionales cuando el trabajo se realizaba con seriedad, y que la capacitación permanente podía convertirse en un valor institucional en el sector público.
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