Reinserción laboral para personas en situación de pobreza (Tzedaká)
Título original: (Re)ingresando al mercado laboral: fortaleciendo a hombres y mujeres en situación de pobreza
QUÉ VENÍA PASANDO
El mercado laboral argentino se caracterizaba por desempleo, trabajo informal y precarización. En el área metropolitana de Buenos Aires, muchas personas provenían de familias marginadas del mercado laboral por más de dos generaciones, especialmente mujeres que enfrentaban dificultades para conseguir trabajos compatibles con horarios escolares.
QUÉ SE HIZO
La Fundación Tzedaká implementó un programa de capacitación integral que incluyó alfabetización digital, habilidades para búsqueda de empleo, orientación laboral y apoyo socioemocional. El programa funcionó desde 2005 con ajustes según diagnósticos participativos y necesidades de beneficiarios, financiado por múltiples donantes públicos, privados y sociales, en coordinación con gobiernos locales y organizaciones sociales.
A QUIÉN LLEGÓ
750 jóvenes y adultos participaron desde el lanzamiento en 2005, de los cuales el 80% eran mujeres
QUÉ CAMBIÓ
El 50% de los beneficiarios consiguió un trabajo estable (80% mujeres). El 70% tuvo al menos una entrevista de trabajo. El 75% completó los cursos de capacitación (80% mujeres). Se establecieron 10 asociaciones con instituciones públicas y académicas.
Lo declaró quien presentó el caso. Nadie lo auditó.
QUÉ DEJA
La combinación de capacitación laboral con apoyo socioemocional, enfoque en equidad de género, ajustes continuos según diagnósticos participativos y coordinación interinstitucional permite mejorar la inserción laboral estable de personas en vulnerabilidad.
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