Talleres DAID: capacitación laboral para personas con discapacidad intelectual
Título original: TALLERES DAID
QUÉ VENÍA PASANDO
En Tehuacán no existía un espacio de trabajo para personas con discapacidad intelectual, quienes enfrentaban discriminación y eran consideradas incapaces de realizar actividades laborales.
QUÉ SE HIZO
Se mantuvo funcionando un taller protegido que ofrecía capacitación laboral a jóvenes con discapacidad intelectual mediante la elaboración de productos de reciclaje de botellas de licor, con el objetivo de prepararlos para incorporarse a empresas convencionales. Los participantes recibían remuneración económica por su trabajo.
QUÉ CAMBIÓ
Los participantes adquirieron hábitos laborales como puntualidad, aseo personal y mantenimiento del área de trabajo, y obtuvieron ingresos que les permitieron contribuir al gasto familiar, mejorando su autoestima y calidad de vida.
Lo declaró quien presentó el caso. Nadie lo auditó.
QUÉ DEJA
Otros municipios pueden desarrollar iniciativas de empleo protegido que combinen producción económica viable con capacitación laboral para personas con discapacidad, combinado con sensibilización empresarial sobre inclusión.
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