Formación universitaria para personal administrativo sanitario
Título original: Formación universitaria para el personal administrativo sanitario
QUÉ VENÍA PASANDO
El personal administrativo del Complejo de Salud San Borja Arriarán ganaba el salario mínimo y no podía costear estudios universitarios ni tenía horarios que lo permitieran, lo que limitaba sus perspectivas laborales.
QUÉ SE HIZO
El Complejo de Salud San Borja Arriarán, junto a la Universidad Academia de Humanismo Cristiano, ofreció a trabajadores administrativos del hospital la posibilidad de cursar estudios en Ingeniería en Gestión de Instituciones Sanitarias por las tardes, usando infraestructuras del complejo. La universidad aplicó un descuento del 50% en matrículas durante cuatro años.
QUÉ CAMBIÓ
Los trabajadores que completaron los estudios obtuvieron un título universitario y mejoraron sus condiciones salariales, así como la situación socioeconómica de sus familias.
Lo declaró quien presentó el caso. Nadie lo auditó.
QUÉ DEJA
El éxito depende del apoyo de los tres actores (universidad, institución, trabajadores), de metodologías de enseñanza participativas, de descuentos en matrículas y del compromiso firme de los estudiantes, quienes pueden ampliar su formación en horarios vespertinos a pesar de jornadas laborales extensas.
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