Martes de Empleo
QUÉ VENÍA PASANDO
Existía desempleo en el municipio y falta de conexión entre empresas con vacantes y trabajadores que buscaban empleo.
QUÉ SE HIZO
El municipio implementó un programa semanal llamado Martes de Empleo donde empresas se acercaban a un lugar determinado para entrevistar candidatos y cubrir vacantes. Se acompañaba con talleres de empleo dirigidos a los solicitantes.
QUÉ CAMBIÓ
Aumentó la cantidad de empresas participantes y el número de vacantes y candidatos atendidos.
Lo declaró quien presentó el caso. Nadie lo auditó.
QUÉ DEJA
A diferencia de ferias de empleo anuales o semestrales, un programa semanal permite colocar candidatos y cubrir vacantes más rápidamente y con bajo presupuesto, mientras mejora la imagen de colaboración municipal con ciudadanía y empresas.
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