Plan Fortalecimiento del Talento Humano
QUÉ VENÍA PASANDO
Los trabajadores municipales necesitaban acceso a formación de calidad para mejorar su desempeño y permanencia en sus cargos.
QUÉ SE HIZO
El municipio de Paraná diseñó un programa de capacitación integral para empleados municipales generado junto a unidades académicas de la región. El plan incluyó dos ejes de formación: uno para funcionarios y otro para agentes municipales, cubriendo temas como gestión pública, informática, inclusión y formación técnica. Se ofrecieron cursos de forma virtual y presencial con certificaciones refrendadas por la Secretaría de Gobierno y las instituciones educativas.
QUÉ CAMBIÓ
No reporta resultados.
QUÉ DEJA
Las certificaciones obtenidas en programas de capacitación pueden acreditarse en procesos de selección para promoción interna, incentivando la participación de los servidores públicos.
Tomi te acompaña a diseñarlo paso a paso, con la normativa de tu lugar.
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