Plan para la reinserción laboral de mujeres (Women Into Work)
Título original: Plan para la reinserción laboral de mujeres
QUÉ VENÍA PASANDO
Durante la pandemia las mujeres sufrieron un impacto económico desproporcionado y su recuperación fue más lenta que la de otros grupos. Enfrentaban barreras como brecha salarial y responsabilidades de cuidado de familiares.
QUÉ SE HIZO
El municipio lanzó en marzo de 2021 un plan con tres iniciativas: Careers Connect, que vinculó mujeres con mentoras para mejorar confianza y acceso a oportunidades; Trabaja para nosotros, que brindó capacitación, práctica de entrevistas y equipos digitales; y Red Thread, un programa en línea para mujeres líderes y empresarias. En 2023 se agregaron tres proyectos más: un curso de capacitación en montacargas, masterclasses para emprendedoras y un campamento de entrenamiento de 12 semanas.
A QUIÉN LLEGÓ
más de 500 mujeres
QUÉ CAMBIÓ
Las mujeres mejoraron su condición económica mediante inserción al mercado laboral y emprendimientos. Los espacios de coworking generaron ingresos muy altos.
Lo declaró quien presentó el caso. Nadie lo auditó.
QUÉ DEJA
La colaboración entre el municipio, empresarios, organizaciones benéficas y grupos comunitarios permitió diseñar soluciones ajustadas a las necesidades específicas de las mujeres y generar un reconocimiento del sector empresarial y gobiernos locales.
Tomi te acompaña a diseñarlo paso a paso, con la normativa de tu lugar.
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