Programa Spark de innovación en el sistema de salud (The Spark Innovation Programme)
Título original: The Spark Innovation Programe
QUÉ VENÍA PASANDO
El sistema de salud irlandés funcionaba como una jerarquía rígida con exceso de burocracia y mentalidad de silos que desalentaba la innovación. Esto afectaba la calidad de atención, la retención de personal médico y particularmente la de médicos jóvenes, generando una crisis de recursos humanos.
QUÉ SE HIZO
Se lanzó el Programa Spark con seis iniciativas: Spark Curiosity, Spark Seed Funding, Spark Ignite, Spark Generation, Spark Connects y BrightSpark. El programa permitía a médicos jóvenes y personal de primera línea proponer y financiar proyectos de mejora. Un médico joven en rol de National Fellow coordinaba la iniciativa y removía barreras burocráticas.
A QUIÉN LLEGÓ
500 profesionales médicos asistieron a la Cumbre Spark 2018; la segunda ronda de financiamiento recibió 300% más solicitudes que la primera.
QUÉ CAMBIÓ
Proyectos como el Pediatric Medicine Passport y el Online Genetic Counselling Family Tree mejoraron resultados para pacientes. Se identificaron proyectos con potencial de generar ahorros de costos significativos para hospitales a nivel local y nacional.
Lo declaró quien presentó el caso. Nadie lo auditó.
QUÉ DEJA
Crear espacios seguros donde la innovación pueda explorarse, aceptar el fracaso como parte del aprendizaje y contar con liderazgo clínico que entienda los problemas de primera línea ayuda a cambiar culturas organizacionales rígidas y a generar retención de personal.
Tomi te acompaña a diseñarlo paso a paso, con la normativa de tu lugar.
Empezar con Tomi