Encuesta de información del mercado laboral e inventario de habilidades en reservas indígenas
Título original: On-reserve Labour Market Information Survey and Skills Inventory Pilot
QUÉ VENÍA PASANDO
El gobierno federal canadiense no recopilaba datos mensuales sobre el mercado laboral en las reservas indígenas, lo que creaba un vacío de información que afectaba el diseño de políticas federales y la evaluación de solicitudes para trabajadores extranjeros temporales.
QUÉ SE HIZO
El Ministerio de Empleo y Desarrollo Social (ESDC) implementó un proyecto piloto en conjunto con comunidades de Primeras Naciones en reservas para recopilar datos sobre el mercado laboral mediante una encuesta voluntaria. Las comunidades participantes recibieron financiamiento, capacitación y apoyo para recopilar, gestionar y utilizar sus propios datos, que fueron complementados con información del censo y de la agencia tributaria.
QUÉ CAMBIÓ
La calidad de los datos recopilados fue evaluada como muy buena, lo que validó los protocolos utilizados. Se registró una demanda de participación superior a la capacidad disponible, indicando interés de más comunidades en participar.
Lo declaró quien presentó el caso. Nadie lo auditó.
QUÉ DEJA
La capacitación y apoyo continuo para la implementación fueron clave para lograr la aceptación de las comunidades. El codesarrollo con las comunidades desde el inicio fue fundamental, así como la comunicación continua y la mejora iterativa de los instrumentos de recolección según las necesidades identificadas.
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