Tomi IA
← Todos los casos
COLUMBIA BRITÁNICA · CANADÁ · 2019

Red de apoyo a trabajadores migrantes (piloto en Columbia Británica)

Título original: Migrant Worker Support Network (British Columbia pilot initiative)

Desarrollo humanoprotección de trabajadores migrantes, derechos laboralesNacional

QUÉ VENÍA PASANDO

Los trabajadores migrantes temporales en Canadá enfrentaban obstáculos para conocer y ejercer sus derechos, incluyendo falta de acceso a información confiable, barreras idiomáticas, aislamiento geográfico y miedo a represalias.

QUÉ SE HIZO

El Gobierno de Canadá lanzó una red piloto en octubre de 2018 que reunía a organizaciones de la sociedad civil y actores gubernamentales para mejorar la protección de trabajadores migrantes. La red funcionaba con toma de decisiones de abajo hacia arriba, donde los propios trabajadores migrantes y sus representantes informaban a los miembros sobre cómo mejorar los servicios.

QUÉ CAMBIÓ

No reporta resultados.

QUÉ DEJA

Para iniciativas que dependen del compromiso y recursos de múltiples actores, incluirlos en el diseño desde el inicio genera mayor apoyo. Crear espacios donde actores con puntos de vista opuestos trabajen juntos puede ayudar a identificar objetivos complementarios en lugar de conflictivos.

Fuente: Observatorio de Innovación Pública (OCDE). Ver el originalFicha escrita por Tomi a partir de esa fuente y comparada con ella por un segundo modelo. Nadie la revisó a mano.
¿Querés hacer algo parecido en tu municipio?

Tomi te acompaña a diseñarlo paso a paso, con la normativa de tu lugar.

Empezar con Tomi

Casos parecidos

CANADÁ · 2019
Encuesta de información del mercado laboral e inventario de habilidades en reservas indígenas

El Ministerio de Empleo y Desarrollo Social (ESDC) implementó un proyecto piloto en conjunto con comunidades de Primeras Naciones en reservas para recopilar datos sobre el mercado laboral mediante una encuesta…

Desarrollo económicoSIN CIFRAS
CAPE BRETON REGIONAL MUNICIPALITY · CANADÁ · 2019
Community Connects: laboratorio de innovación para reducir barreras de transporte y desempleo

Se realizó un laboratorio de innovación social que convocó a desempleados, empleadores, organizaciones comunitarias y representantes gubernamentales para co-diseñar soluciones de transporte. El proceso facilitó…

Desarrollo económicoSIN CIFRAS
CANADÁ · 2016
Agentes Libres y GC Talent Cloud: modelo de contratación ágil por proyectos

El gobierno puso en marcha un piloto que permitía a empleados públicos actuar como agentes libres, seleccionando proyectos según su interés y disponibilidad. Los candidatos se reclutaban por atributos personales y…

Transformación digitalCON CIFRAS
CANADÁ · 2019
Proceso de participación ciudadana para la estrategia nacional de reducción de la pobreza

Entre febrero y septiembre de 2017, el Departamento de Empleo y Desarrollo Social de Canadá condujo un proceso de participación ciudadana que incluyó 62 sesiones, mesas redondas y eventos con grupos indígenas, partes…

Desarrollo humanoSIN CIFRAS
NUEVA ESCOCIA · CANADÁ · 2017
Programa Career Rising de apoyo laboral para jóvenes en riesgo

El Departamento de Servicios Comunitarios implementó el Career Rising Program, un modelo de apoyo integrado con cuatro componentes escalonados que incluyen campamentos de desarrollo de habilidades, experiencias…

Desarrollo humanoCON CIFRAS
CANADÁ · 2019
Estrategia de innovación social y finanzas sociales para Canadá (co-desarrollo)

El gobierno federal canadiense creó un grupo de dirección de 16 miembros externos, seleccionados mediante convocatoria pública abierta de 189 candidatos, para co-desarrollar una estrategia nacional. El grupo trabajó con…

Desarrollo económicoCON CIFRAS