Plataforma colaborativa para la inclusión laboral
QUÉ VENÍA PASANDO
El empleo informal afectaba al 40% de los asalariados del partido de Lanús, equivalente a aproximadamente 90.000 personas. Las oficinas de empleo municipales carecían de sistemas informáticos para el seguimiento coordinado de procesos de intermediación laboral y no podían gestionar colaborativamente con organizaciones sociales.
QUÉ SE HIZO
El municipio de Lanús implementó una plataforma digital abierta y gratuita que permitía al gobierno local y organizaciones sociales trabajar colaborativamente en inclusión laboral. La iniciativa incluyó un eje comunitario para fortalecer la red de referentes de inclusión laboral y un eje tecnológico que ofrecía un sistema informático para gestionar acciones colaborativas, registrar historias laborales y mantener un directorio de participantes.
QUÉ CAMBIÓ
No reporta resultados.
QUÉ DEJA
La intermediación laboral requiere coordinación entre múltiples actores; crear herramientas informáticas compartidas y espacios de diálogo entre gobierno y organizaciones sociales facilita que se unan alrededor de objetivos comunes de inclusión.
Tomi te acompaña a diseñarlo paso a paso, con la normativa de tu lugar.
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