Programa integral de valores, ascensos y vivienda digna para personal de seguridad
Título original: Programa Integral de Valores, Ascensos y Vivienda Digna
QUÉ VENÍA PASANDO
El personal de seguridad pública y tránsito presentaba baja motivación y falta de compromiso, lo que afectaba la calidad del servicio y la atención a los ciudadanos.
QUÉ SE HIZO
La Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad de San Pedro Garza García implementó un programa que vinculaba tres componentes: capacitación en valores humanos para policías y personal de tránsito, oportunidades de ascensos, y acceso a vivienda digna. El objetivo era mejorar la percepción y el trato de los servidores públicos hacia los ciudadanos.
QUÉ CAMBIÓ
No reporta resultados.
QUÉ DEJA
Para que este tipo de programas tengan éxito, los municipios deben dirigir recursos y atención hacia las necesidades del personal de las corporaciones de seguridad y sus familias, contar con un presupuesto adecuado y con el apoyo del gobierno municipal.
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