Rediseño y modernización del sistema administrativo de la comuna de Oliveros
Título original: REDISEÑO Y MODERNIZACION SISTEMA ADIMINITRATIVO COMUNA DE OLIVEROS
QUÉ VENÍA PASANDO
La comuna tenía una gestión administrativa desorganizada con funciones dispersas, atención deficiente al contribuyente y falta de control sobre recursos y equipamiento, lo que generaba ineficiencia en la prestación de servicios públicos.
QUÉ SE HIZO
La comuna rediseñó su estructura administrativa mediante la reubicación física de oficinas y archivos, implementó sistemas de registro de órdenes de trabajo, informatizó y automatizó tareas administrativas, capacitó al personal en nuevos procedimientos y estableció normativas descriptivas de procesos de trabajo.
A QUIÉN LLEGÓ
35 empleados municipales de la administración central.
QUÉ CAMBIÓ
No reporta resultados.
QUÉ DEJA
La reorganización administrativa permitió a los órganos de decisión contar con mayor espacio de tiempo para planificar actividades de desarrollo institucional y políticas sociales, iniciando un proceso de planificación de la gestión de servicios públicos y gestión de infraestructura local.
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