Inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector público
Título original: Inclusión laboral efectiva
QUÉ VENÍA PASANDO
Según el censo de 2002, solo 10.000 personas con discapacidad eran económicamente activas en una población de 5 millones en Paraguay. Las personas con discapacidad estaban marginadas del mercado laboral y atrapadas en ciclos de pobreza, a pesar de existir una ley que reservaba puestos en el sector público.
QUÉ SE HIZO
La Fundación Saraki coordinó un proceso participativo que incluyó el diagnóstico de accesibilidad en once instituciones públicas, la reforma de la ley 2479/04 con participación de organizaciones de personas con discapacidad y representantes del Congreso, la creación de una red nacional de ONGs llamada Frente por los Derechos de las Personas con Discapacidad, y la formación de un frente parlamentario comprometido con estos derechos. Se realizaron audiencias públicas para evaluar necesidades de acceso al trabajo digno.
QUÉ CAMBIÓ
No reporta resultados.
QUÉ DEJA
El trabajo en red entre organizaciones de personas con discapacidad, instituciones públicas y legisladores fue clave para el éxito; es necesario entender la cultura institucional específica de cada organismo oficial para adaptar las actividades; la sensibilización de periodistas requiere tiempo y trabajo porque el tema de discapacidad no se considera de interés periodístico de forma automática.
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