Programa de capacitación e integración laboral para personas con discapacidad
Título original: PROGRAMA DE CAPACITACION E INTEGRACION LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
QUÉ VENÍA PASANDO
Las personas con discapacidad enfrentaban mínimas oportunidades laborales. En Guanajuato, el 77% de la población con discapacidad no realizaba actividad económica alguna.
QUÉ SE HIZO
La Dirección de Atención a Personas con Discapacidad del Sistema DIF León coordinó un programa que gestionó convenios con centros de capacitación y empresas para ofrecer empleo y cursos de capacitación a personas con discapacidad. Además, se propuso crear una empresa protegida para quienes estuvieran en mayor desventaja.
A QUIÉN LLEGÓ
cerca de 200 personas con discapacidad en 2 años
QUÉ CAMBIÓ
200 personas con discapacidad se integraron a un empleo o a capacitación laboral.
Lo declaró quien presentó el caso. Nadie lo auditó.
QUÉ DEJA
Vincular a personas con discapacidad a oportunidades laborales requiere sensibilizar al sector empresarial, establecer convenios con centros de capacitación y considerar empresas protegidas para quienes tienen mayores dificultades para insertarse en el mercado laboral convencional.
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