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MORELIA · MÉXICO · 2004

Programa de profesionalización y servicio civil de carrera municipal (Programa 3582)

Título original: Programa 3582

Transformación digitalprofesionalización, servicio civil de carrera, gestión de recursos humanosMunicipal

QUÉ VENÍA PASANDO

Los ciudadanos desconfiaban de las administraciones públicas, percibidas como burocráticas, ineficientes, corruptas y vinculadas al nepotismo. Demandaban servidores públicos honestos, responsables y comprometidos con la calidad.

QUÉ SE HIZO

El Ayuntamiento de Morelia, bajo la gestión de Fausto Vallejo Figueroa (2002-2004), diseñó un modelo de profesionalización y servicio civil de carrera. Para ello elaboró siete documentos: diagnóstico de gestión de recursos humanos, modelo conceptual del servicio civil, reglamento del servicio municipal de carrera, reglamento de la comisión del servicio, catálogo de puestos, modelo de capacitación y manual de reclutamiento. Contó con apoyo del Centro Estatal de Desarrollo Municipal, el Instituto Nacional para el Federalismo y Desarrollo Municipal y la Federación Mundial de Ciudades Unidas.

QUÉ CAMBIÓ

No reporta resultados.

QUÉ DEJA

La experiencia acumulada durante casi dos años de trabajo en la construcción de instrumentos normativos y operativos del servicio civil de carrera puede servir como referencia para que otros municipios inicien procesos similares de profesionalización.

Fuente: Premio Gobierno y Gestión Local (CIDE). Ver el originalFicha escrita por Tomi a partir de esa fuente y comparada con ella por un segundo modelo. Nadie la revisó a mano.
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