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NAUCALPAN DE JUÁREZ · MÉXICO · 2004

Servicio Profesional de Carrera municipal (Programa 3419)

Título original: Programa 3419

Gestión públicaservicio profesional de carrera, gestión de recursos humanosMunicipal

QUÉ VENÍA PASANDO

La administración pública enfrentaba ineficiencia, clientelismo y particularismo, que generaban desconfianza e insatisfacción ciudadana.

QUÉ SE HIZO

El Ayuntamiento de Naucalpan, a través de la Secretaría del Ayuntamiento y las Direcciones de Contraloría y Administración, diseñó e implementó un sistema de servicio profesional de carrera. Para ello desarrolló metodologías, definió competencias laborales y creó subsistemas de selección, evaluación del desempeño y capacitación de servidores públicos, con apoyo de consultores y académicos.

QUÉ CAMBIÓ

No reporta resultados.

QUÉ DEJA

El municipio difundió su modelo en foros nacionales de profesionalización de carrera, motivando a otros gobiernos municipales a impulsar estos sistemas desde el compromiso político de sus autoridades.

Fuente: Premio Gobierno y Gestión Local (CIDE). Ver el originalFicha escrita por Tomi a partir de esa fuente y comparada con ella por un segundo modelo. Nadie la revisó a mano.
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