Programa Integral de Desarrollo Humano (Mérida, Yucatán)
Título original: Programa Integral de Desarrollo Humano
QUÉ VENÍA PASANDO
Los servidores públicos carecían de compromiso, motivación y capacitación integral. Existía poco énfasis en el desarrollo humano dentro de la administración pública municipal.
QUÉ SE HIZO
El municipio de Mérida implementó un programa de desarrollo humano para sus empleados que incluyó talleres, diplomados, grupos de estudio, programas de salud, grupos de autoayuda y apoyo para completar educación básica.
A QUIÉN LLEGÓ
4.420 empleados beneficiados con acciones de cuidado de la salud
QUÉ CAMBIÓ
Se realizaron 12.147 detecciones de enfermedades de riesgo, más de 100 empleados concluyeron estudios de educación básica, se conformaron 8 grupos de estudio en diferentes áreas del ayuntamiento y se estableció un grupo permanente de autoayuda para personas con sobrepeso y obesidad.
Lo declaró quien presentó el caso. Nadie lo auditó.
QUÉ DEJA
Otros municipios pueden mejorar el desempeño de su administración invirtiendo en programas integrales de desarrollo humano para los servidores públicos, combinando capacitación, salud y bienestar laboral como estrategia para formar funcionarios responsables y comprometidos.
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