Profesionalización del servicio público municipal a través de carrera administrativa
Título original: La profesionalizaciòn municipal es posible, un abordaje diferente
QUÉ VENÍA PASANDO
La gestión deficiente de recursos humanos generaba alta rotación de personal, lo que repercutía en la calidad y oportunidad de los servicios y trámites brindados por el municipio.
QUÉ SE HIZO
El Ayuntamiento de Celaya implementó un Sistema de Profesionalización a través del Servicio Público de Carrera. Se elaboraron guías técnicas de operación, se desarrollaron 78 descripciones y perfiles de puestos con competencias institucionales y técnicas, y se realizaron 18 concursos de oposición en las áreas de Obras Públicas y Desarrollo Urbano.
QUÉ CAMBIÓ
Se completaron 8 concursos de oposición con ganadores designados, 6 concursos concluyeron en 2009 y 1 se encontraba en proceso.
Lo declaró quien presentó el caso. Nadie lo auditó.
QUÉ DEJA
Otros municipios pueden adoptar un modelo de profesionalización basado en un programa piloto previo, seguido de normalización mediante manuales de operación y regulación.
Tomi te acompaña a diseñarlo paso a paso, con la normativa de tu lugar.
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