Programa Career Rising de apoyo laboral para jóvenes en riesgo
Título original: Career Rising Program
QUÉ VENÍA PASANDO
Los jóvenes vinculados a servicios de asistencia social enfrentaban múltiples barreras para insertarse en el mercado laboral, como falta de experiencia, incompletitud educativa, ausencia de apoyo familiar y estigma. Esto perpetuaba ciclos de pobreza intergeneracional y dependencia de prestaciones.
QUÉ SE HIZO
El Departamento de Servicios Comunitarios implementó el Career Rising Program, un modelo de apoyo integrado con cuatro componentes escalonados que incluyen campamentos de desarrollo de habilidades, experiencias laborales remuneradas, mentoría con empleadores locales y apoyo continuo hasta educación postsecundaria. Se operó en dos sitios inicialmente en 2017 y se expandió a cuatro en 2018, con participación de empleadores locales.
A QUIÉN LLEGÓ
En 2017, 27 jóvenes se inscribieron; en 2018, 61 jóvenes en cuatro sitios de proyecto.
QUÉ CAMBIÓ
En 2017, 26 jóvenes completaron campamentos de habilidades, 23 accedieron a experiencias laborales remuneradas y 15 completaron estas experiencias con participación de 13 empleadores. En 2018, 51 completaron campamentos de desarrollo de habilidades y 51 accedieron a experiencias laborales remuneradas, con 30 completando estas experiencias.
Lo declaró quien presentó el caso. Nadie lo auditó.
QUÉ DEJA
Las evaluaciones previas sólidas de los jóvenes, la construcción de confianza comunitaria y la aplicación de un enfoque centrado en que los jóvenes descubran sus propias capacidades, junto con apoyo regular a empleadores y mentores, resultan clave para el éxito del programa.
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