Programa de cultura de salud y seguridad para servidores públicos municipales
Título original: Autogestión
QUÉ VENÍA PASANDO
El personal municipal no conocía las normas de seguridad e higiene, había falta de comisiones de seguridad efectivas, y no se reportaban los accidentes de trabajo. Existía poco compromiso de los niveles superiores hacia estas cuestiones.
QUÉ SE HIZO
El municipio creó un programa de cultura de salud y seguridad. Se firmó un acuerdo con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, se capacitó al personal, se creó un sistema informático para registrar indicadores de riesgos, se realizaron correcciones físicas en los lugares de trabajo, se adquirieron equipos de prevención y se asignó presupuesto específico para seguridad.
QUÉ CAMBIÓ
Se contó con personal capacitado en seguridad, programas de trabajo enfocados en prevención, compromiso de niveles superiores para realizar correcciones, conocimiento de lineamientos legales, sistema de información sobre riesgos laborales, presentación oportuna de reportes de riesgos, correcciones físicas en centros de trabajo y equipos de prevención adquiridos.
Lo declaró quien presentó el caso. Nadie lo auditó.
QUÉ DEJA
Otros municipios pueden aprender que invertir en seguridad e higiene laboral con comisiones activas, capacitación continua y compromiso de la dirección reduce los accidentes y mejora la calidad de vida de los trabajadores.
Tomi te acompaña a diseñarlo paso a paso, con la normativa de tu lugar.
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