Programa de innovación y capacitación para justicia (LAB Justice)
Título original: LAB JUSTICE – Innovation and Culture Program
QUÉ VENÍA PASANDO
El sector de justicia enfrentaba el desafío de mantener el ritmo de la evolución digital y responder a las expectativas ciudadanas de mejores servicios, requiriendo tanto innovaciones tecnológicas como desarrollo de capacidades en los recursos humanos de las organizaciones.
QUÉ SE HIZO
El sector de Justicia de Portugal implementó un programa de capacitación intensiva que combinó planificación estratégica con sesiones inmersivas y proyectos prácticos colaborativos. El programa reunió a cien profesionales de 18 organismos de justicia para desarrollar habilidades en gestión estratégica, transición digital y liderazgo en contextos de cambio, buscando pasar de un modelo donde consultores externos ejecutaban proyectos a otro donde las propias organizaciones internalizaban competencias y se comprometían con todo el ciclo de vida de los proyectos.
A QUIÉN LLEGÓ
Cien profesionales de 18 organismos de justicia
QUÉ CAMBIÓ
No reporta resultados.
QUÉ DEJA
La transferencia de responsabilidad de la ejecución de proyectos hacia la capacitación interna en innovación y cambio, combinada con metodologías de aprendizaje práctico y colaborativo, permite que las administraciones públicas construyan competencias propias en lugar de depender de consultores externos, facilitando además el networking y el intercambio de conocimientos entre organismos.
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