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INDIANA · ESTADOS UNIDOS · 2012

Reforma de la gestión central del gobierno de Indiana

Título original: A New Approach to Managing at the Center of Government: Governor Mitch Daniels and Indiana, 2005-2012

Gestión públicagestión presupuestaria, desempeño gubernamental, reforma administrativaProvincial

QUÉ VENÍA PASANDO

Indiana tenía un déficit acumulado de 600 millones de dólares en un presupuesto de 22.700 millones (2003-2005), economía estancada y agencias estatales que recibían fondos sin rendir cuentas sobre resultados.

QUÉ SE HIZO

El gobernador Mitch Daniels creó una oficina estatal de gestión y presupuesto con un equipo dedicado a establecer metas, monitorear desempeño y vincular presupuestos a resultados. Implementó un sistema de paga por desempeño para empleados públicos, estableció equipos de política para reportar avances en reformas de agencias, y eliminó derechos de negociación colectiva de trabajadores estatales.

QUÉ CAMBIÓ

De 2006 a 2012 el estado registró superávit presupuestario cada año.

Lo declaró quien presentó el caso. Nadie lo auditó.

QUÉ DEJA

La creación de estructuras específicas en el centro de gobierno para vincular presupuesto con desempeño puede producir cambios significativos en la gestión estatal, aunque requiere cambios controvertidos en relaciones laborales.

Fuente: Innovations for Successful Societies (Princeton). Ver el originalFicha escrita por Tomi a partir de esa fuente y comparada con ella por un segundo modelo. Nadie la revisó a mano.
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