Acuerdo Colectivo de Trabajo más sostenible de los Países Bajos
Título original: Most sustainable CLA of the Netherlands; Collective Employment Agreement as a instrument to boost sustainability bottom-up
QUÉ VENÍA PASANDO
La sostenibilidad no estaba integrada en los acuerdos colectivos de trabajo, a pesar de ser un instrumento relevante para la política climática de las organizaciones.
QUÉ SE HIZO
El gobierno de los Países Bajos, junto con sindicatos y empleadores, desarrolló un proceso de cocreación con más de 75 funcionarios civiles de diferentes disciplinas para diseñar beneficios verdes e incluirlos en el acuerdo colectivo de trabajo. Se recibieron más de 300 propuestas de empleados, se seleccionaron 14 experimentos piloto en 5 dominios y se evaluó su impacto en reducción de emisiones de CO2.
A QUIÉN LLEGÓ
2.500 empleados participaron en los experimentos piloto; potencialmente 140.000 funcionarios civiles podrían beneficiarse de las medidas verdes en 2025.
QUÉ CAMBIÓ
Se desarrollaron 14 beneficios verdes piloto a través de equipos multidisciplinarios. El proyecto generó interés en otras organizaciones civiles y en más de 750 empresas parte de la unión de empleadores AWVN para adoptar un enfoque similar.
Lo declaró quien presentó el caso. Nadie lo auditó.
QUÉ DEJA
Un instrumento de recursos humanos como el acuerdo colectivo de trabajo puede ser una herramienta efectiva para impulsar la sostenibilidad desde abajo hacia arriba, siempre que exista apoyo de la gobernanza, presupuesto dedicado, flexibilidad para experimentar y equipos interdisciplinarios motivados.
Tomi te acompaña a diseñarlo paso a paso, con la normativa de tu lugar.
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